Хватит терять деньги на непредсказуемости людей. Управляйте ими как цифрами. Узнайте, кто сломается в кризис, а кто принесёт вам миллионы.
Dónde pierdes dinero
El coste de las decisiones erróneas
01
Fusiones y adquisiciones (M&A)
El 70 % de las operaciones fracasan debido a conflictos entre equipos. Descubre la compatibilidad entre los directivos antes de firmar un contrato millonario.
02
Nombramientos de alto nivel (C-Level)
Резюме и собеседования врут. Люди говорят то, что вы хотите услышать. Мы показываем их истинный код поведения в стрессе.
03
Conflictos ocultos
¿Por qué se incumplen los plazos? Encontramos el punto exacto de fricción entre tus directivos y te ofrecemos una solución para sortearlo.
Los negocios son matemáticas. Pero los dirigen personas con sus emociones. Las pruebas clásicas (MBTI, DISC) son fáciles de engañar.SAPIR 861 использует неизменяемые данные — имя и дату рождения — для расчёта матрицы эффективности. Вы получаете абсолютную предсказуемость.
Tu ventaja injusta
Cuatro razones por las que funciona
🎯
01 · Sin psicología
Sin pruebas
No hacemos preguntas. Solo utilizamos constantes. Es imposible falsificarlas o engañarlas.
📈
02 · Previsión precisa
Gráfico de rendimiento
No obtienes una descripción del carácter, sino un gráfico preciso de los altibajos de tu alto directivo para el próximo año.
⚡
03 · Rapidez
Auditoría instantánea
El análisis de todo un departamento lleva segundos, en lugar de semanas de costoso trabajo de las agencias de RR. HH.
🛡️
04 · Anonimato
Protección total
Los datos se calculan directamente en tu navegador. No almacenamos nada. La estructura de tu empresa permanece en secreto.
Preguntas para las empresas
¿Necesitamos a un especialista para interpretar los resultados?
No. El sistema ofrece directrices empresariales concretas: quién debe diseñar la estrategia, quién debe ejecutarla y a quiénes no se debe incluir en un mismo equipo. Es una herramienta para directores generales, no para psicólogos.
¿Cómo funciona técnicamente?
Пилот под ключ: вы передаёте список — имена и даты рождения, до 10 человек. В течение 48 часов возвращаем карту команды: сильные связки, зоны трения, кадровые риски и конкретные рекомендации. Дальше — сопровождение по подписке или разовые аудиты под задачу.
¿Por qué es más fiable que una auditoría de RR. HH. convencional?
Porque las personas cambian sus respuestas en los tests en función de su estado de ánimo o del puesto que desean. No puedes cambiar tu fecha de nacimiento. SAPIR 861 muestra la verdad tal y como es.
«Los conflictos ocultos entre los altos directivos son un impuesto sobre tus beneficios. Sabemos cómo calcularlo. Y sabemos cómo eliminarlo por completo».
Nugzari Pichkhadze · Fundador de SAPIR 861
Comprueba el equipo en 48 horas
Protección del capital · Decisiones precisas
Solicitud enviada: te responderemos en un plazo de 48 horas.
Hasta 10 personas · Perfil del equipo en 48 horas
Solo utilizamos los datos técnicamente necesarios (nombre, fecha de nacimiento y correo electrónico al enviar el formulario), sin píxeles publicitarios ni rastreadores sin tu consentimiento. Más información en lapolítica legal.
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